Ответственность за сокрытие производственных травм: новый законопроект
Группа депутатов от партии «Единая Россия» на прошлой неделе представила в Госдуму законопроект, предусматривающий штрафы за сокрытие производственных травм. Инициатива вызвана ростом числа скрываемых несчастных случаев на предприятиях в России в 2024 году.
- В 2024 году расследовано 5139 производственных травм, из которых 400 – групповые.
- За пять лет выявлено более 5000 скрытых случаев травм на производстве.
- Рост скрываемых инцидентов с 600 в 2019 году до более 1600 в 2024 году.
- Штрафы для физических лиц — от 1000 до 3000 рублей, для бизнеса — до 150 тысяч рублей.
- Повторные нарушения повлекут ужесточённые наказания, в том числе приостановку деятельности.
- Законопроект планируют принять до конца весны 2025 года, вступит он в силу с 1 сентября 2025 года.
Причины сокрытия травм и последствия для работников
Рост числа скрываемых травм объясняется стремлением работодателей избежать проверок, уголовных последствий и значительных финансовых затрат. Часто компании не хотят нести расходы на экспертизу, меры по предотвращению рисков и страховые выплаты. В итоге реабилитацию пострадавших зачастую оплачивают они сами или их семьи.
Многие работодатели предпочитают «договориться» с пострадавшими, но это лишает работников законных страховых выплат и права на компенсации. Кроме того, скрытие информации о несчастных случаях препятствует выявлению причин и предотвращению подобных происшествий в будущем.
Основные положения законопроекта и штрафные санкции
Законопроект вводит штрафы за сокрытие, искажение или несвоевременное информирование Роструда о несчастных случаях. Размеры штрафов различаются в зависимости от статуса нарушителя и характера правонарушения.
| Категория нарушителя | Размер штрафа за первое нарушение (руб.) | Размер штрафа за повторное нарушение (руб.) | Альтернативные меры |
|---|---|---|---|
| Физические лица | 1 000 – 3 000 | 3 000 – 5 000 | — |
| ИП без юр. лица | 20 000 – 30 000 | 30 000 – 40 000 | Приостановка деятельности до 90 суток |
| Юридические лица (компании) | 130 000 – 150 000 | 150 000 – 250 000 | Приостановка деятельности до 90 суток |
Депутаты считают, что введение таких мер повысит ответственность работодателей и улучшит защиту прав работников. Ожидается, что закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года после утверждения до конца весенней сессии Госдумы.